Module des Studiengangs für Verwaltungsräte

Der Studiengang besteht aus fünf Kursmodulen à 2.5 Tagen:

 

Modul 1: Aufgaben, Kompetenzen und Pflichten moderner Verwaltungsräte

Blogbeitrag zum Modul 1

In diesem Modul erlernen Sie die gesetzlichen und unternehmerischen Rechte und Pflichten. Sie kennen die wesentlichen Steuerungsgrössen für eine erfolgreiche VR-Tätigkeit und die Methoden für ein angemessenes Risikomanagement. Zudem wissen Sie um die Bedeutung einer guten Zusammensetzung des VRs sowie einem reibungslosen Zusammenspiel zwischen der strategischen und der operativen Ebene im Unternehmen.


Lernziele:

  • Sie kennen die Aufgaben des Verwaltungsrats und deren Bedeutung in der Geschäftspraxis
  • Sie kennen die wesentlichen Haftungsrisiken und wissen, wie Sie sich davor schützen können
  • Sie kennen die zentralen Elemente einer guten «Corporate Governance» 
  • Sie kennen die wichtigsten Steuerungsgrössen für Ihre erfolgreiche VR-Tätigkeit und wissen, wie Sie diese implementieren können
  • Sie wissen, wie ein zeitgemässes Risikomanagement aussieht und wie Sie es umsetzen können

 

 

Modul 2: Leadership, Organisation und Human Resources

Blogbeitrag zum Modul 2

Nach Abschluss dieses Moduls kennen Sie die wesentlichen Steuerungsgrössen für eine erfolgreiche Personalpolitik und wissen, wie Sie auf die spezifischen Herausforderungen in Ihren Unternehmen reagieren können. Sie lernen Schwierigkeiten rechtzeitig zu adressieren und erlangen Methodenkompetenz zur effektiven Problemlösung.

 

Lernziele:

  • Sie kennen die Bedeutung der Unternehmenskultur und sind in der Lage, wesentliche Kulturelemente zu verankern und deren Umsetzung zu messen
  • Sie wissen, wie Top Teams zusammengesetzt werden sollten und welchen Beitrag der VR und die Vergütungspolitik dazu leisten
  • Sie kennen die Charaktermerkmale einer erfolgreichen Organisation und können Ihr Unternehmen in diese Richtung weiterentwickeln
  • Sie lernen, wie Sie Diversität in allen Belangen im Unternehmen verankern und damit einem drohenden Fachkräftemangel entgegenwirken
  • Sie können Konflikte schnell erkennen und die notwendigen Schritte zur Lösung einleiten

 

 

Modul 3: Die finanzielle Führung eines Unternehmens

Blogbeitrag zum Modul 3

In diesem Modul erlernen Sie die zentralen Elemente für eine erfolgreiche finanzielle Steuerung eines Unternehmens im Rahmen der VR-Tätigkeit. Sie kennen die wichtigsten Grundlagen für finanziell nachhaltige Investitionsentscheide und sind über die wesentlichen steuerlichen Effekte Ihres Handelns informiert.

Lernziele:

  • Sie kennen die wesentlichen Rechnungslegungsgrundsätze und den Nutzen einer systematischen Finanzanalyse
  • Sie sind vertraut mit den wichtigsten Instrumenten im Finanzcockpit von Verwaltungsräten
  • Sie können beurteilen, ob die Geschäftsleitung Ihnen eine Finanzplanung vorlegt, die die strategischen Ziele des Unternehmens spiegelt
  • Sie wissen, wie Sie Investitionsvorhaben beurteilen können und kennen die Konsequenzen auf die finanziellen Parameter
  • Sie verstehen, mit welchen Key Performance Indicators (KPI) die finanzielle Steuerung und Überwachung eines Unternehmens gelingt

 

 

Modul 4: Die strategische Führung eines Unternehmens

Blogbeitrag zum Modul 4

In diesem Modul erlernen Sie, wie Sie in Ihren Unternehmen strategisch beweglich bleiben, ohne die langfristige Ausrichtung des Unternehmens in Frage zu stellen. Sie kennen die wesentlichen Elemente für die Strategieentwicklung und erhalten Methodenkompetenz vermittelt, die Ihnen Diskussionen auf Augenhöhe erlauben – auch dann, wenn Sie branchenfremd sind.

Lernziele:

  • Sie kennen die Marktkräfte, die auf das Unternehmen einwirken
  • Sie kennen die wesentlichen Elemente, die Ihr Unternehmen innovativ und wettbewerbsfähig halten
  • Sie wissen, wie Eigentümerstrategie, Vision und Mission in messbare operativ gelebte Prinzipien umgesetzt werden können
  • Sie wissen, wie Sie Ihre strategischen Ziele im operativen Alltag der Führungskräfte verankern und wie Sie die Umsetzung messen
  • Sie wissen, wie unterschiedliche Vergütungs- und Zielvereinbarungssysteme die Umsetzung der Strategie beeinflussen

 

 

Modul 5: Changemanagement

Blogbeitrag zum Modul 5

In diesem Modul erlangen Sie jene Methodenkompetenz, die Sie befähigt, Veränderungsprozesse als Teil der Kultur in einer komplexen Business-Welt zu etablieren. Sie kennen die Merkmale einer innovativ agierenden Organisation.

 

Lernziele:

  • Sie erkennen, wie wichtig es für ein Unternehmen ist, mit Veränderungen umzugehen und strategisch agil zu bleiben
  • Sie wissen, wie Sie Ihre Rolle als Coach der Geschäftsleitung in wichtigen Veränderungsprozessen leben können
  • Sie wissen, worauf Sie speziell bei Firmenübernahmen, Restrukturierungen, Reorganisationen und anderen wesentlichen Veränderungsprozessen achten sollten
  • Sie können als VR mit geeigneten Mitteln sicherstellen, dass Innovation in ihrem Unternehmen echt gelebt wird
  • Sie kennen die Bedeutung einer nachhaltigen und offen thematisierten Nachfolgeplanung

 

 

Modul 5: Reputationsmanagement und (Krisen-) Kommunikation

Blogbeitrag zum Modul 5

In diesem Modul erlernen Sie die wichtigsten Elemente einer konsistenten internen und externen Kommunikationsstrategie und deren Bedeutung für den Aufbau einer Reputation – des Unternehmens sowie Ihrer selbst. Sie wissen, wie Krisen kommunikativ gemanagt werden. Und Sie können einschätzen, inwieweit in Ihrem Unternehmen Social Media und weitere kommunikative Innovationen Ihr Handeln beeinflussen.

 

Lernziele:

  • Sie verstehen die Bedeutung einer konsistenten Kommunikationsstrategie und -politik und wissen, weshalb dies Chefsache ist
  • Sie kennen den Einfluss von interner und externer Kommunikation auf die Wahrnehmung und den Erfolg Ihrer eigenen Funktion als VR
  • Sie prägen die Reputation des Unternehmens
  • Sie kennen Ihre Rolle im Krisenmanagement
  • Sie wissen, wie Sie reagieren, wenn plötzlich die Medien vor der Türe stehen

Kontakt

Franziska Salvisberg
Program Manager
Tel. +41 31 631 51 32

Downloads

Hier können Sie die wichtigsten Informationen zum Studiengang herunterladen:

Open Days

Ein Open Day bietet Ihnen die Gelegenheit, Einblicke in den Studiengang zu gewinnen.