{"id":11640,"date":"2024-04-29T14:28:21","date_gmt":"2024-04-29T14:28:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=11640"},"modified":"2025-02-19T10:09:27","modified_gmt":"2025-02-19T10:09:27","slug":"entloehnung-von-stiftungsratsmitgliedern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/entloehnung-von-stiftungsratsmitgliedern\/","title":{"rendered":"Neue Studie: Entl\u00f6hnung von Stiftungsratsmitgliedern und Stiftungsmitarbeitenden"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_section_transparent\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_section_transparent\" >\n            <div >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_1 s12 col bg--white et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text text__wrapper block__wrapper  et_pb_wly_text_0\n            mobile-- tablet--off desktop--off\"\n     id=\"\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n            <div class=\"col s12 l10 xl8  offset-l1 offset-xl2 \">\n                                    <p>In der Schweiz gibt es noch immer \u2013 insbesondere bei Steuerbeh\u00f6rden \u2013 die weit verbreitete Ansicht, dass ein Stiftungsratsmandat ehrenamtlich ausge\u00fcbt werden soll und jegliche Entsch\u00e4digung, \u00a0zuweilen bis hin zum Spesenersatz, verp\u00f6nt sind.<\/p>\n<p>Ob und inwieweit Mitglieder eines Stiftungsrats oder Vereinsvorstands entsch\u00e4digt werden d\u00fcrfen, wurde in den letzten Jahren immer wieder diskutiert und war Gegenstand von politischen Vorst\u00f6ssen. Die Verg\u00fctung der Arbeit von Stiftungsr\u00e4ten gemeinn\u00fctziger Stiftungen ist in der Schweiz unter anderem durch die Vorgaben des kantonalen und bundesrechtlichen Steuerrechts vorgegeben.<\/p>\n<p>Im Februar 2024 hat der Kanton Z\u00fcrich einen Paradigmenwechsel vollzogen, indem das kantonale Steueramt seine Praxis angepasst hat. Neu steht in Z\u00fcrich eine angemessene Entsch\u00e4digung der Organe einer gemeinn\u00fctzigen juristischen Person einer Steuerbefreiung nicht mehr entgegen.<\/p>\n<p>Diese Studie ist der Frage nachgegangen wie Stiftungsmitglieder honoriert und Mitarbeitende entlohnt werden. Sie basiert auf einer Online-Umfrage, die im Fr\u00fchjahr 2023 durchgef\u00fchrt wurde. Insgesamt haben 250 Stiftungsratsmitglieder, 209 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrende, 85 Projektverantwortliche und 50 f\u00fcr administrative Arbeiten angestellte Mitarbeitende an der Umfrage teilgenommen.<\/p>\n<p>Die Ergebnisse der Studie machen deutlich, dass Entsch\u00e4digungen von Stiftungsratsmitgliedern durchaus \u00fcblich sind, jedoch auf sehr niedrigem Niveau, verglichen mit Entsch\u00e4digungen in Verwaltungsr\u00e4ten von privatwirtschaftlichen oder \u00f6ffentlichen Unternehmen gleicher Gr\u00f6sse:<\/p>\n<ul>\n<li>In rund drei Viertel der Stiftungen, die eine Honorierung auszahlen, gibt es ein Entsch\u00e4digungsreglement.<\/li>\n<li>46 % der Stiftungen, die eine Honorierung auszahlen, ver\u00f6ffentlichen die H\u00f6he gegen\u00fcber der Stiftungsaufsicht und 27 % kommunizieren sie \u00f6ffentlich im Jahresbericht. 39 % ver\u00f6ffentlichen die H\u00f6he der Honorierung nicht.<\/li>\n<li>46 % der Stiftungen zahlen ein Honorar, die anderen 53 % k\u00f6nnen sich aufgrund der Gr\u00f6sse keine Honorierung leisten oder eine Honorierung ist gem\u00e4ss Stiftungsurkunde nicht zul\u00e4ssig.<\/li>\n<li>Die Honorierung des Stiftungsrats f\u00e4llt insgesamt sehr gem\u00e4ssigt aus, der Median liegt bei einer Jahrespauschale von CHF 3\u2019000, Jahrespauschalen von mehr als CHF 10\u2019000 sind sehr selten.<\/li>\n<li>Die wichtigsten Kriterien f\u00fcr die H\u00f6he der Jahrespauschale sind Stiftungscharakteristika wie Verm\u00f6gen und Aussch\u00fcttungsvolumen. Ebenso einen Erkl\u00e4rungsanteil leisten aufwandsbezogene Kriterien wie Anzahl Sitzungen oder Stunden f\u00fcr die Vor- und Nachbereitung. Keinen Einfluss haben die pers\u00f6nlichen Merkmal der Stiftungsratsmitglieder.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bez\u00fcglich der Entlohnung von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Mitarbeitenden bietet die Studie folgende Erkenntnisse:<\/p>\n<ul>\n<li>Die Entlohnung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden ist abh\u00e4ngig von den pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten und dem Stellenbeschrieb, daf\u00fcr kaum von den Stiftungscharakteristika.<\/li>\n<li>Im Schnitt verdient eine Person in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung CHF 158\u2019000 in einem 100 %-Pensum, jedoch bestehen Unterschiede nach T\u00e4tigkeitsbereichen. Eine Person im Projektmanagement verdient durchschnittlich CHF 110\u2019000 in einem 100 %-Pensum.<\/li>\n<li>50 % der Geh\u00e4lter von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsmitgliedern liegen zwischen CHF 120&#8217;000 und CHF 180\u2019000, bei Projektmitarbeitenden liegen die mittleren 50 % zwischen CHF 89\u2019400 und CHF 123\u2019300.<\/li>\n<li>Die Entlohnung der Projektverantwortlichen ist massgeblich abh\u00e4ngig von den pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten und dem Stellenbeschrieb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Ergebnisse haben auch Einfluss auf die Praxis. Wenn die Vorgaben der kantonalen Steuerverwaltungen eine Honorierung des Stiftungsrats erlauben, geben sie Aufschluss dar\u00fcber, in welcher H\u00f6he und auf Grundlage welcher Kriterien die Honorierung festgelegt werden sollen:<\/p>\n<ul>\n<li>Der hohe Einfluss der Organisationscharakteristika zeigt an, dass Kriterien wie Stiftungsverm\u00f6gen, F\u00f6rdervolumen und Anzahl Projekte bzw. das Aktivit\u00e4tsfeld von grosser Bedeutung sind. F\u00fcr die Praxis l\u00e4sst sich daraus schliessen, dass z.B bei einem sehr hohen Stiftungsverm\u00f6gen die Anzahl Sitzungen oder der zeitliche Aufwand kaum mehr einen Einfluss auf die H\u00f6he der Honorierung haben. Die Verantwortung f\u00fcr das Stiftungsverm\u00f6gen wird generell h\u00f6her gewichtet als die zeitliche Inanspruchnahme.<\/li>\n<li>Einzig beim Pr\u00e4sidium wird aufgrund des zeitlichen Mehraufwands oft eine h\u00f6here Honorierung gew\u00e4hlt.<\/li>\n<li>Der Aufwand der Stiftungsratst\u00e4tigkeit wird vor allem bei mittleren Verm\u00f6gen eine Entscheidungsgrundlage sein, wenn es um die grunds\u00e4tzliche Frage geht, ob eine Honorierung gezahlt werden soll oder nicht.<\/li>\n<li>Bei kleinen Verm\u00f6gen stellt sich die Frage nach der Honorierung gar nicht, daher ist auch der Aufwand kein Entscheidungskriterium.<\/li>\n<li>Gar nicht ins Gewicht fallen sollten pers\u00f6nliche Kompetenzen oder F\u00e4higkeiten. Da alle Mitglieder im Stiftungsrat einen spezifischen F\u00e4higkeitsausweis mitbringen, er\u00fcbrigt sich eine besondere Auszeichnung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Weitere Informationen finden Sie in der ausf\u00fchrlichen Studie: <a href=\"https:\/\/www.swissfoundations.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Honorierungsstudie_dt_final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Link zur ganzen Studie<\/a><\/p>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t    <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Eine neu ver\u00f6ffentlichte Studie bringt Erkenntnisse \u00fcber die Honorierung und Entlohnung in gemeinn\u00fctzigen F\u00f6rderstiftungen in der Schweiz. 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