{"id":11985,"date":"2024-06-05T08:58:49","date_gmt":"2024-06-05T08:58:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=11985"},"modified":"2025-02-10T15:30:48","modified_gmt":"2025-02-10T15:30:48","slug":"praesentieren-in-zeiten-von-diversitaet-und-digitalisierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/praesentieren-in-zeiten-von-diversitaet-und-digitalisierung\/","title":{"rendered":"Pr\u00e4sentieren in Zeiten von Diversit\u00e4t und Digitalisierung"},"content":{"rendered":"
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Jede Person kommt von Zeit zu Zeit in die Situation, in der es darum geht, sich selbst oder das Unternehmen, in dem man arbeitet, zu pr\u00e4sentieren. Sei es bei einer Bewerbung, einem Workshop, einem Verkaufsgespr\u00e4ch oder bei einem Networking-Ap\u00e9ro. Wer sich vor dem Auftritt einige Gedanken macht, startet besser in die n\u00e4chste Pr\u00e4sentation.<\/p>\n

Pr\u00e4sentieren Frauen anders als M\u00e4nner?<\/h2>\n

Ja, meint Rump \u00abFrauen sind zur\u00fcckhaltender. Sie trauen sich z.B. weniger, eine Teamarbeit zu pr\u00e4sentieren und bleiben dadurch seltener in Erinnerung\u00bb. Dies sei gesellschaftlich bedingt und auf die Erziehung und Sozialisierung zur\u00fcckzuf\u00fchren. Trotz aller Fortschritte w\u00fcrden alte Muster von Generation zu Generation weitergegeben und hielten sich hartn\u00e4ckig. \u00abUnternehmen k\u00f6nnen dem entgegenwirken, indem sie die Thematik ansprechen und Frauen explizit ermutigen, die B\u00fchne zu betreten\u00bb, so Rump.<\/p>\n

\u00abIch h\u00f6re oft, dass M\u00e4nner sich mehr auf das WAS der Pr\u00e4sentation, also auf den Inhalt und die Fakten fokussieren und weniger auf die Art und Weise WIE sie pr\u00e4sentieren. Und dass deshalb M\u00e4nner eher dazu neigen, direkter zu kommunizieren. Frauen hingegen w\u00fcrden oft mehr nonverbale Signale, wie Gestik und Mimik, senden. Das mag stimmen, aber diese Unterschiede sind stark generalisierend\u00bb, so Sommerer. Sie r\u00e4t deshalb, sich nicht von gesellschaftlichen Stereotypen und Erwartungen beeinflussen zu lassen und sich eigene Ziele zu setzen. \u00ab\u00dcberlegen Sie sich lieber, wie Sie wirken wollen\u00bb, f\u00fcgt sie hinzu.<\/p>\n

Wie Digitalisierung den Auftritt ver\u00e4ndert<\/h2>\n

\u00abDie Digitalisierung f\u00fchrt zu einer Versachlichung\u00bb, sagt Rump. Menschen kommunizierten k\u00fcrzer und effizienter \u00fcber die digitalen Kan\u00e4le. Sie k\u00e4men schneller zum Punkt und es fehle die B\u00fchne in Bezug auf Gestik und Rhetorik. Dies best\u00e4tigt auch Sommerer: \u00abZuh\u00f6rer\/-innen sehen die pr\u00e4sentierende Person oft gar nicht oder wenn, dann nur von der Brust an aufw\u00e4rts. Dies macht das Erkennen von nonverbalen Signalen schwieriger und die Stimme wird wichtiger\u00bb.<\/p>\n

Sommerer gibt zudem auch gleich Tipps, wie man trotzdem \u00absichtbar\u00bb bleibt: \u00abSchalten Sie die Kamera ein und platzieren Sie diese so, dass diese auf Augenh\u00f6he ist. Achten Sie dabei darauf, dass Ihre H\u00e4nde und dadurch Ihre Gestik sichtbar sind. Tragen Sie Kleidung, die sich von Ihrem Hintergrund abhebt, damit Sie nicht mit diesem verschmelzen und schauen Sie beim Sprechen in die Kamera und nicht auf den Bildschirm. Sie werden sehen, mit diesen Tipps wird sich auch Ihre Stimme ver\u00e4ndern: Sie wird adressierter, \u00fcberzeugender und weniger monoton\u00bb.<\/p>\n

Diversit\u00e4t und Fettn\u00e4pfchen<\/h2>\n

Wenn es um Diversit\u00e4t geht, raten sowohl Sommerer als auch Rump sich erstmals \u00fcber das Publikum zu informieren. Welche demografischen und kulturellen Hintergr\u00fcnde, Altersgruppen, Geschlechter und beruflichen Kontexte sind vertreten? Anschliessend k\u00f6nnen Sie sich entsprechend vorbereiten und sicherstellen, dass sie m\u00f6glichst keine Stereotypen bedienen. \u00abVermeiden Sie Vorurteile wie: \u00c4ltere Menschen sind digital nicht sehr versiert oder die jungen Leute sind faul und interessieren sich nur f\u00fcr die Anzahl Ferienwochen\u00bb, so Rump. Nat\u00fcrlich versucht man m\u00f6glichst immer nicht in Stereotype zu verfallen; wenn man weiss, wer vor einem sitzt, werden einem aber vielleicht noch weitere Dinge bewusst, auf die diese Leute sensibel sein k\u00f6nnten und man kann das Wording anpassen.<\/p>\n

Gleichzeitig darf man aber auch nicht zu streng mit sich selber sein. \u00abJeder Mensch hat Stereotype im Kopf. Solange man sich deren bewusst ist und nicht in Vorurteile abdriftet, ist dies auch okay. Sie d\u00fcrfen ruhig so sein wie Sie sind, ohne die Angst immer etwas falsch zu machen. Solange Sie offen f\u00fcr R\u00fcckmeldungen sind und immer an sich arbeiten\u00bb, sagt Rump.\u00a0 Dies best\u00e4tigt auch Sommerer: \u00abNobody is perfect. Verlangen Sie Feedback und nehmen Sie es ernst. Damit begegnen Sie Ihrem Publikum auf Augenh\u00f6he\u00bb.<\/p>\n

Authenzit\u00e4t als Erfolgsfaktor<\/h2>\n

\u00abIch pers\u00f6nlich habe dann einen guten Eindruck vom Speaker\/-in, wenn die Person mir das Gef\u00fchl gibt, sie glaubt selbst an das, was sie sagt\u00bb, sagt Sommerer. Authentizit\u00e4t ist unglaublich wichtig, wenn es darum geht, sich selbst oder das Unternehmen gut zu pr\u00e4sentieren. \u00abDu kannst nur nach aussen pr\u00e4sentieren, was du auch gegen innen lebst\u00bb so auch Rump. In anderen Worten bedeutet dies zuerst zu schauen, worin man gut ist und wo die St\u00e4rken liegen, anschliessend kann man diese kommunizieren. \u00abWerden Sie nicht zu einer Kopie von sich selbst, sondern kommunizieren Sie ehrlich und mit Emotionen\u00bb, f\u00fcgt Rump an.<\/p>\n

Zudem gilt das Motto \u00abShow don\u2019t tell\u00bb. \u00abAnstelle von generellen Bekundungen wie \u2018Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit\u2019, zeigen Sie konkret, wie Sie dies tun\u00bb, so Sommerer. Und bei all dem hilft eine gute Vorbereitung: \u00abIch frage mich bei der Vorbereitung und noch einmal eine halbe Stunde vor dem Auftritt: Wo ist meine Leidenschaft f\u00fcr das Publikum? Warum sch\u00e4tze ich es? Wo ist meine Leidenschaft zum Thema? Was inspiriert mich daran? Wo ist meine Leidenschaft f\u00fcr das Ziel, das ich mir gesetzt habe? Was m\u00f6chte ich erreichen und warum? Wo ist meine Leidenschaft f\u00fcr den Auftritt selbst? Was bringt er mir? Und schlussendlich: Wo ist meine Leidenschaft f\u00fcr mich selbst\u00bb, schliesst Sommerer.<\/p>\n

Lust auf mehr? Informieren Sie sich \u00fcber unsere Weiterbildungen:<\/p>\n

CAS Leadership & Inclusion<\/a><\/p>\n

CAS Digital Acceleration<\/a><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pr\u00e4sentieren wird immer wichtiger. In der heutigen Informationsflut ist es schwierig herauszustechen. Doch wer Wissen vermitteln will, braucht auch Pr\u00e4sentationsf\u00e4higkeiten, damit die Botschaft verstanden und geh\u00f6rt wird. Jutta Rump und Sibylle Sommerer erz\u00e4hlen, welche Fettn\u00e4pfchen es gerade in der Kommunikation mit diversen Teams gibt und wie die Digitalisierung die Art zu pr\u00e4sentieren ver\u00e4ndert. 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