{"id":12328,"date":"2024-07-15T09:03:28","date_gmt":"2024-07-15T09:03:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=12328"},"modified":"2025-02-25T07:48:03","modified_gmt":"2025-02-25T07:48:03","slug":"geschichten-aus-und-ueber-das-leben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/geschichten-aus-und-ueber-das-leben\/","title":{"rendered":"Geschichten aus und \u00fcber das Leben"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_section_transparent\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_section_transparent\" >\n            <div >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_1 s12 col bg--white et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text text__wrapper block__wrapper  et_pb_wly_text_0\n            mobile-- tablet--off desktop--off\"\n     id=\"\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n            <div class=\"col s12 l10 xl8  offset-l1 offset-xl2 \">\n                                    <h2>Frei leben: Wenn du Sicherheit willst, geh ins Gef\u00e4ngnis<\/h2>\n<p>Marcel R\u00f6sch wuchs in einem kleinen Dorf auf. Im Alter von drei Jahren verlor er durch eine Krebserkrankung sein Augenlicht. \u00abWenn Sie wissen wollen, wie ich sehe, erinnern Sie sich an die letzte warme Dusche, als der Spiegel angelaufen war\u00bb, sagt R\u00f6sch. Auf einem Auge sieht er noch ein Prozent, auf dem anderen gar nichts mehr. \u00abWenn ich sage nichts, dann heisst das nicht, dass es dunkel ist, sondern dass eben nichts da ist. Ungef\u00e4hr so, wie Sie am Hinterkopf sehen\u00bb, so R\u00f6sch als Gastreferent beim <a href=\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/programs\/cas-leadership-inclusion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CAS Leadership &amp; Inclusion<\/a>.<\/p>\n<p>Neben dem Sehen hat der Mensch noch vier weitere Sinne: H\u00f6ren, Riechen, Schmecken und Tasten. Wenn R\u00f6sch morgens mit dem Zug zur Arbeit f\u00e4hrt, folgt er den Spuren, die er auf dem Boden sp\u00fcrt. Er erkennt Menschen am Klang ihrer Schuhe, an ihrem Parf\u00fcm oder an der Beschaffenheit ihrer Haut beim H\u00e4ndesch\u00fctteln. \u00dcbertragen auf die Gesch\u00e4ftswelt heisst das: \u00abWenn etwas nicht funktioniert, gibt es vielleicht Alternativen, die auch Chancen bieten\u00bb, so R\u00f6sch.<\/p>\n<p>Mit etwas Willenskraft und Organisation ist oft mehr m\u00f6glich, als man denkt. Marcel R\u00f6sch lebt allein und k\u00fcmmert sich auch um seinen eigenen Haushalt: \u00abIch lege alles immer an den gleichen Platz und benutze Aufkleber, damit ich meine Herdplatte an der richtigen Stelle dr\u00fccke und nicht die heisse Platte anfasse\u00bb. Er nimmt Unf\u00e4lle in Kauf, um die Freiheit zu haben, selbstbestimmt und frei zu leben. Nach dem Motto: &#8222;Wenn du Sicherheit willst, geh ins Gef\u00e4ngnis.<\/p>\n<h2>Ausbildung und Arbeit &#8211; Mentoring und Digitalisierung als T\u00fcr\u00f6ffner<\/h2>\n<p>Neue Hilfsmittel er\u00f6ffneten R\u00f6sch bereits in der Ausbildung Perspektiven. So gibt es beispielsweise Software, die Blinden die Inhalte auf dem Computer vorliest, so genannte Screenreader. Generell hat die Digitalisierung den Aktionsradius blinder und sehbehinderter Menschen stark erweitert. Sie k\u00f6nnen heute dank technischer Hilfsmittel viele T\u00e4tigkeiten auch am Computer und im B\u00fcro aus\u00fcben.<\/p>\n<p>R\u00f6sch wurde empfohlen, eine akademische Laufbahn einzuschlagen. Doch er entschied sich anders und begann im Telefondienst bei der Swisscom. Mit der Zeit wurde ihm die Arbeit zu eint\u00f6nig. Da trat ein wichtiger Mentor in sein Leben. Dieser rief ihn eines Tages an und fragte, ob er das Film- und Fototeam bei der Swisscom \u00fcbernehmen wolle. \u00abZuerst dachte ich: Ist er verr\u00fcckt? Aber er erkl\u00e4rte mir, dass es darum ginge, Leute zu f\u00fchren, gute Inhalte zu finden und Themen im Management zu vertreten. Alles Dinge, die ich kann. Heute stehe ich hier als Leiter des Film- und Fototeam von Swisscom und produziere mit meinem Team rund 500 Videos und 350 Fotoshootings pro Jahr\u00bb, so R\u00f6sch.<\/p>\n<p>Ohne seinen Mentor w\u00e4re R\u00f6sch nicht dort, wo er heute ist. Deshalb appelliert er an F\u00fchrungskr\u00e4fte, ihre Rolle als Mentorin oder Mentor wahrzunehmen. Gerade in einer F\u00fchrungsposition k\u00f6nne man viel bewirken und Menschen ermutigen, Potenziale zu entfalten, die diese selbst vielleicht gar nicht sehen. \u00abStillstand ist R\u00fcckschritt\u00bb, sagt R\u00f6sch und fordert alle auf, in Bewegung zu bleiben, sei es durch Weiterbildung oder durch andere neue Herausforderungen, denen man sich selbst stellt.<\/p>\n<h2>Storytelling: Der K\u00f6der muss dem Fisch schmecken, nicht dem Fischer<\/h2>\n<p>\u00abIn Zukunft werden Filme weniger Spass machen, weil Sie die Handlung vorhersehen k\u00f6nnen\u00bb, beginnt R\u00f6sch seinen Beitrag \u00fcber Storytelling. Denn Geschichten funktionieren oft nach dem gleichen Muster. Das liegt daran, dass das Gehirn faul ist und nach vorhandenen Mustern sucht. Es entscheidet in Sekundenschnelle, ob eine Information wichtig genug ist, um aufgenommen zu werden, oder nicht. F\u00fcr das Marketing bedeutet dies, dass eine Geschichte so aufgebaut sein sollte, dass Menschen das Muster abspeichern und schliesslich das Produkt oder die Dienstleistung kaufen.<\/p>\n<p>Das Schl\u00fcsselelement, damit Geschichten im Ged\u00e4chtnis bleiben: Emotionen wecken. Nur wenn eine Information Gef\u00fchle ausl\u00f6st, wird sie wahrgenommen, und Aufmerksamkeit ist heutzutage ein knappes Gut. Um das zu erreichen, sollten Content Creators ihre Zielgruppe kennen und ihre Inhalte auf sie ausrichten: \u00abSprechen Sie die Sprache Ihrer Zielgruppe und finden Sie heraus, was sie bewegt. Lassen Sie sich nicht von der eigenen Sichtweise blenden &#8211; die Geschichte muss nicht Ihnen gefallen, sondern der Zielgruppe. Nach dem Motto: Der K\u00f6der muss dem Fisch schmecken, nicht dem Fischer\u00bb, so R\u00f6sch.<\/p>\n<p>Folgende Elemente helfen, eine Geschichte emotional zu gestalten: Ein Held oder eine Heldin, mit dem sich die Zielgruppe identifizieren kann. Figuren, die den Helden oder die Heldin unterst\u00fctzen oder bek\u00e4mpfen. Eine Entwicklung, die der Held durchmacht. Eine Kernaussage, die kurz und konkret ist. Eine Geschichte mit Anfang, Mitte und Ende. Ein Ort, der in die Geschichte hineinzieht und ein Gegenstand, der die Geschichte tr\u00e4gt.<\/p>\n<p>Der Ablauf folgt dann meist einer Heldenreise in sechs Schritten: Eine Ausgangssituation mit einer Hauptfigur und einem Motiv. Eine Aufgabe oder Herausforderung, die das Abenteuer einleitet. Ein Weg mit Konflikten und Alternativen. Eine L\u00f6sung, um das Ziel zu erreichen. Einen Mehrwert f\u00fcr die Zielgruppe und eine Handlungsaufforderung, die idealerweise mit der Kernbotschaft korrespondiert. Wer sich an diese Elemente und Struktur h\u00e4lt, hat schon viel f\u00fcr eine gute Geschichte getan!<\/p>\n<h2>Wir brauchen Geschichten<\/h2>\n<p>\u00abWenn wir etwas erreichen wollen, m\u00fcssen wir auch etwas daf\u00fcr tun\u00bb, sagt R\u00f6sch. Sein Lebensweg beweist, dass wir alle zu viel mehr f\u00e4hig sind, als wir vielleicht denken. Jeder kann sich auf den Weg machen und etwas Gutes finden, dass dabei auch Fehler passieren, aus denen wir lernen k\u00f6nnen, geh\u00f6rt dazu. \u00abWir brauchen Geschichten\u00bb, erg\u00e4nzt R\u00f6sch &#8211; und die k\u00f6nnen wir selbst schreiben, ob im B\u00fcro zu Marketingzwecken oder mit unserem eigenen Leben.<\/p>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t    <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Marcel R\u00f6sch ist blind und leitet das Film- und Fototeam der Swisscom. \u00abWie ist das m\u00f6glich?\u00bb ist oft die erste Reaktion auf diese Aussage. R\u00f6sch gibt darauf eine klare Antwort: \u00abGeit nid, gits nid\u00bb. Das ist sein Motto und mit dieser lebensbejahenden Einstellung inspiriert er als Gastreferent die Teilnehmenden des CAS Leadership &#038; Inclusion bei Rochester-Bern. Er erz\u00e4hlt aus seinem Leben, seiner Ausbildung und seiner Arbeit und teilt sein Wissen zum Thema Storytelling. Seine Geschichten begeistern und motivieren Menschen, ihre Ziele zu erreichen &#8211; auch solche, die ausser Reichweite scheinen. 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