{"id":14097,"date":"2025-02-11T08:53:16","date_gmt":"2025-02-11T08:53:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=14097"},"modified":"2025-02-18T08:14:34","modified_gmt":"2025-02-18T08:14:34","slug":"digitale-transformation-in-einem-kmu-drei-schluessel-zum-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/digitale-transformation-in-einem-kmu-drei-schluessel-zum-erfolg\/","title":{"rendered":"Digitale Transformation in einem KMU: Drei Schl\u00fcssel zum Erfolg"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_section_transparent\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_section_transparent\" >\n            <div >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_1 s12 col bg--white et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text text__wrapper block__wrapper  et_pb_wly_text_0\n            mobile-- tablet--off desktop--off\"\n     id=\"\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n            <div class=\"col s12 l10 xl8  offset-l1 offset-xl2 \">\n                                    <p>Die digitale Transformation ist heute f\u00fcr Unternehmen aller Branchen unvermeidlich. Doch warum gelingt sie nicht allen? Oft sind es nicht die Technologien selbst, die eine Herausforderung darstellen, sondern die Art und Weise, wie Unternehmen diese Ver\u00e4nderungen umsetzen.<\/p>\n<p>Alain Gross, Head of Category Management <a href=\"https:\/\/www.intersport.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INTERSPORT Schweiz AG<\/a> hat im <a href=\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/programs\/cas-digital-acceleration-and-ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CAS Digital Acceleration &amp; AI<\/a> dar\u00fcber berichtet, wie INTERSPORT den Einstieg in die digitale Transformation erfolgreich gemeistert hat. INTERSPORT ist ein Franchise-Unternehmen. Sie haben 180 Lizenznehmer in der Schweiz. Entsprechend herausfordernd war es, alle Franchise Partnern bei diesem Prozess mitzunehmen. Folgende Aspekte gibt er dem Publikum mit:<\/p>\n<h2>Eine klare Vision und Strategie, die Kund\/-innen in den Mittelpunkt stellt<\/h2>\n<p>Eine der gr\u00f6ssten Herausforderungen der digitalen Transformation besteht darin, eine klare Vision zu entwickeln und diese konsequent umzusetzen. Dabei muss die Kundin oder der Kunde von Anfang an im Mittelpunkt stehen. Diese Vision muss nicht nur auf F\u00fchrungsebene verankert, sondern auch im gesamten Unternehmen bekannt und verstanden werden. Nur so entsteht ein gemeinsames Ziel, auf das alle hinarbeiten \u2013 auf den Mehrwert f\u00fcr den\/die Kund\/-in ausgerichtet sein.<\/p>\n<h2>Werte und Kultur als Motor der Transformation<\/h2>\n<p>Technologie allein reicht nicht aus. Es braucht eine Unternehmenskultur, die sowohl von oben nach unten als auch von unten nach oben gelebt wird. Wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende gleichermassen hinter der Vision der digitalen Transformation stehen und die Werte des Unternehmens in jeder Handlung widerspiegeln, wird der Wandel sp\u00fcrbar. Diese Werte \u2013 wie Transparenz, Fehlerkultur, Verantwortung und Agilit\u00e4t \u2013 sollten nicht nur auf dem Papier existieren, sondern tats\u00e4chlich im t\u00e4glichen Miteinander gelebt werden. Eine solche Kultur schafft Vertrauen und Motivation, die f\u00fcr den Erfolg der digitalen Transformation unerl\u00e4sslich sind.<\/p>\n<h2>Konsequente Verantwortung f\u00fcr den Transformationsprozess \u00fcbernehmen<\/h2>\n<p>Der Weg der digitalen Transformation ist selten geradlinig. Unternehmen m\u00fcssen sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen, Anpassungen vornehmen und aus Fehlern lernen. Wichtig ist, dass der Transformationsprozess nicht ins Stocken ger\u00e4t. Eine kontinuierliche und konsequente Weiterverfolgung der digitalen Ziele, auch in schwierigen Zeiten, ist entscheidend. F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen Verantwortung \u00fcbernehmen, den Kurs regelm\u00e4ssig \u00fcberpr\u00fcfen und bei Bedarf Anpassungen vornehmen, um das Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation zu steuern.<\/p>\n<h2>Fazit \u2013 ein fortlaufender Prozess<\/h2>\n<p>Die digitale Transformation ist kein einmaliges Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess. Nur mit einer klaren Vision, einer lebendigen Unternehmenskultur und der konsequenten \u00dcbernahme von Verantwortung kann der Wandel erfolgreich gestaltet werden.<\/p>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t    <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wie f\u00fchre ich ein Unternehmen durch die digitale Transformation? Alain Gross teilt einige Erfolgsrezepte des Sportfachhandels INTERSPORT. 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