{"id":15273,"date":"2025-04-01T09:20:54","date_gmt":"2025-04-01T09:20:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=15273"},"modified":"2025-04-02T11:58:45","modified_gmt":"2025-04-02T11:58:45","slug":"dank-weiterbildungen-das-potenzial-von-ki-nutzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/dank-weiterbildungen-das-potenzial-von-ki-nutzen\/","title":{"rendered":"Dank Weiterbildungen das Potenzial von KI nutzen"},"content":{"rendered":"
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Die KI kann Unternehmen effizienter machen. Gem\u00e4ss einer Studie von economiesuisse<\/a> k\u00f6nnte die Einf\u00fchrung generativer KI das BIP der Schweiz in rund zehn Jahren um 80 bis 85 Millionen Franken steigern. Die Bef\u00fcrchtung, dass KI Arbeitspl\u00e4tze vernichtet, ist nur bedingt gerechtfertigt: Die Studie prognostiziert, dass KI bei 66 Prozent der Aufgaben unterst\u00fctzend wirkt, bei 26 Prozent kaum einen Einfluss hat und nur bei acht Prozent die Aufgabe tats\u00e4chlich \u00fcbernehmen k\u00f6nnte.<\/p>\n

Das blosse Vorhandensein von KI reicht nicht aus, um die Effizienz eines Unternehmens zu steigern, sondern das Potenzial muss auch ausgesch\u00f6pft werden. Dies liegt in den H\u00e4nden der Unternehmen bzw. der F\u00fchrungskr\u00e4fte. Nur wenn sie selbst wissen, wie sie die neuen Technologien einsetzen und die Mitarbeitenden mitnehmen, werden sie zu mehr Erfolg f\u00fchren.<\/p>\n

In der Studie empfiehlt economiesuisse den Unternehmen deshalb, ihre Mitarbeitenden im Bereich KI zu schulen. \u00abKonzentrieren Sie sich bei der Aus- und Weiterbildung auf Bereiche, in denen KI die F\u00e4higkeiten der Arbeitnehmenden verbessert und erweitert, damit die Arbeitnehmenden f\u00fcr die Zusammenarbeit mit neuen Technologien geschult sind\u00bb, so der Bericht.<\/p>\n

Auch aus Sicht der Arbeitnehmenden sind Weiterbildungen zum Thema zielf\u00fchrend, um auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben. \u00abEs ist generell wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben und sich stetig weiterzubilden. Bei der KI ist es zentral, dass Arbeitnehmende den Anschluss nicht verpassen uns sich mit KI und den Anwendungsm\u00f6glichkeiten in ihrem Beruf befassen\u00bb, so Stefan Studer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Angestellte Schweiz<\/a>.<\/p>\n

Die Auswahl an Weiterbildungsangeboten, die Mitarbeitende und F\u00fchrungskr\u00e4fte im Bereich KI schulen, ist mittlerweile gross: Von kurzen Kursen bis zu ganzen Masterstudieng\u00e4ngen ist alles dabei. Am Ende gewinnen beide Seiten: Die Arbeitnehmenden, weil sie auf dem Arbeitsmarkt attraktiv bleiben, und die Unternehmen, weil sie produktivere Mitarbeitende haben.<\/p>\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte profitieren insbesondere von KI-Weiterbildungen, wenn sie darin lernen Transformationsstrategien f\u00fcr ihre Organisationen zu erstellen und umzusetzen. Genau dies bietet der CAS Digital Acceleration & AI<\/a> von Rochester-Bern. Ziel des Studiengangs ist es, den Teilnehmenden ein breites Verst\u00e4ndnis zu den Themen, Treibern, Barrieren und Opportunit\u00e4ten der digitalen Transformation zu vermitteln und sie f\u00fcr das KI-Zeitalter zu r\u00fcsten.<\/p>\n

\u00abDie KI wird uns nicht ersetzen, aber ein Mensch, der sie bedient\u00bb, lautet ein bekanntes Sprichwort, und die Studie von economiesuisse best\u00e4tigt dies. Denn sie zeigt, dass in der neuen Technologie viel Potenzial steckt, von dem sowohl Arbeitnehmende als auch Arbeitgebende profitieren k\u00f6nnen. Wichtig ist, am Ball zu bleiben und die grossen Ver\u00e4nderungen nicht zu verpassen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Neue Technologien werden die Arbeitswelt ver\u00e4ndern. 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