{"id":19409,"date":"2025-08-18T11:47:57","date_gmt":"2025-08-18T11:47:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=19409"},"modified":"2025-08-18T11:50:20","modified_gmt":"2025-08-18T11:50:20","slug":"arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/","title":{"rendered":"Arbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n
\n
\n
\n

Arbeitswelt Vierpunktnull. Chancen, Gefahren und viele orientierungsfreie Unternehmen.<\/h4>\n

Gem\u00e4ss Prof. Dr. Jutta Rump und den Studien des IBE (Institut f\u00fcr Besch\u00e4ftigung und Employability) haben 45 % der Befragten keine Strategie zur Nutzung von KI und 22 % wissen es nicht.
Industrie 4.0 und der Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz sind nicht einfach technologische Trends \u2013 sie markieren eine industrielle Revolution. Berufe verschwinden, neue T\u00e4tigkeiten entstehen, und das Gesellschaftsmodell verschiebt sich grundlegend. Viele haben das verstanden \u2013 aber handeln wir auch danach? Sind wir uns der Konsequenzen bewusst, wenn kein Stein auf dem anderen bleibt? Oder hoffen wir, dass es uns nicht betrifft?<\/p>\n

Der Doppelt-Weniger-Effekt und der digitale Graben<\/strong><\/h4>\n

Wenn Menschen weniger arbeiten wollen, um mehr Balance zu haben, sinkt die Produktivit\u00e4t. F\u00e4llt der Effekt unter null, steht nicht nur das Gesch\u00e4ftsmodell, sondern auch die Existenzgrundlage auf dem Pr\u00fcfstand. Gleichzeitig \u00f6ffnet sich der digitale Graben: Auf der einen Seite diejenigen, die gewonnene Zeit produktiv nutzen, auf der anderen Seite jene, die passiv bleiben. Digitalisierung und Transformation reduzieren den Personalbedarf massiv \u2013 in manchen Branchen um 30 bis 70 %. Demografische Effekte k\u00f6nnten diesen R\u00fcckgang auffangen, doch selten passen Timing und Struktur zusammen. Ironischerweise k\u00f6nnten 30 bis 70 % weniger Aufgaben den Fachkr\u00e4ftemangel entsch\u00e4rfen \u2013 vorausgesetzt, wir nutzen die Chancen und nicht nur die Pausen. Wer wissen will, wie sich der eigene Beruf ver\u00e4ndern k\u00f6nnte, dem sei der Job-Futuromat<\/a> empfohlen.<\/p>\n

St\u00e4rken erkennen, Talente nutzen und zukunftsf\u00e4hig bleiben<\/strong><\/h4>\n

Entgegen der landl\u00e4ufigen Meinung sind es nicht nur einfache T\u00e4tigkeiten, die von KI ersetzt werden \u2013 h\u00e4ufig trifft es gut bezahlte und hoch qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte zuerst. Umso wichtiger wird die F\u00e4higkeit zum Upskilling, Reskilling oder sogar Downskilling, wenn Rollen neu definiert werden. Jeder Mensch hat und ist eine St\u00e4rke und ein Talent. Diese m\u00fcssen erkannt, gef\u00f6rdert und erg\u00e4nzt werden \u2013 durch Disziplin, Biss, Fleiss und Leidenschaft. Lernen ist altersunabh\u00e4ngig, aber gepr\u00e4gt von den Bildungserfahrungen der ersten 20 Jahre. Fluide Intelligenz, also die schnelle Informationsaufnahme, nimmt ab Ende 20 ab, kann aber trainiert werden. Kristalline Intelligenz, das Erfahrungswissen, w\u00e4chst im Laufe des Lebens und ist besonders wertvoll f\u00fcr komplexe Entscheidungen. \u00c4ltere lernen nicht schlechter \u2013 sie lernen anders. Organisationen, die diese Unterschiede anerkennen und ber\u00fccksichtigen, gewinnen entscheidende Zukunftsvorteile.<\/p>\n

New Work, Agilit\u00e4t und die Illusion der grenzenlosen Freiheit<\/strong><\/h4>\n

Lebenslanges Lernen und die Ber\u00fccksichtigung individueller St\u00e4rken sind Grundlagen moderner Arbeit. Doch die reine Lehre von Agilit\u00e4t funktioniert im europ\u00e4ischen Kontext selten \u2013 zu viele kulturelle, rechtliche und organisatorische H\u00fcrden bremsen sie aus. Eine pragmatisch-agile Haltung ist oft wirksamer als radikale Umstellungen. Gleichzeitig darf Agilit\u00e4t nicht mit Flexibilit\u00e4t verwechselt werden: Beide Konzepte folgen nicht derselben Logik und haben unterschiedliche Ziele. Die viel beschworene Vertrauenskultur klingt gut, reicht aber in der Realit\u00e4t nicht aus. Ohne klare Erreichbarkeitskultur drohen \u00dcberlastung und Missverst\u00e4ndnisse. F\u00fchrung auf Distanz ist keine Abk\u00fcrzung, sondern erfordert mehr Zeit, Pr\u00e4zision und bewusstes Handeln.<\/p>\n

Fazit: Transformation als Dauerzustand<\/strong><\/h4>\n

In einer immer schnelleren Arbeitswelt gilt: Wenn du es eilig hast \u2013 gehe langsam. Reflexion ist eine Kernkompetenz von New Work. Wir m\u00fcssen bewusst Pausen schaffen, um die richtigen Weichen zu stellen und alle mitzunehmen. Das freut mich als leidenschaftlicher Gestalter von Reflexionsgef\u00e4ssen besonders \u2013 denn ohne diesen Raum bleibt Ver\u00e4nderung oberfl\u00e4chlich.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Industrie 4.0 und der Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz sind nicht einfach technologische Trends \u2013 sie markieren eine industrielle Revolution.\r\nBerufe verschwinden, neue T\u00e4tigkeiten entstehen, und das Gesellschaftsmodell verschiebt sich grundlegend. \r\nViele haben das verstanden \u2013 aber handeln wir auch danach?","protected":false},"author":19,"featured_media":19549,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[424,425,426],"language":[32],"topic":[353,130],"class_list":["post-19409","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-arbeitswelt","tag-ki","tag-kuenstliche-intelligenz","language-deutsch","topic-neue-technologien","topic-student-blog-3"],"acf":[],"yoast_head":"\nArbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen – Rochester-Bern<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Berufe verschwinden, neue T\u00e4tigkeiten entstehen, und das Gesellschaftsmodell verschiebt sich grundlegend. Viele haben das verstanden \u2013 aber handeln wir auch danach\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen – Rochester-Bern\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Berufe verschwinden, neue T\u00e4tigkeiten entstehen, und das Gesellschaftsmodell verschiebt sich grundlegend. Viele haben das verstanden \u2013 aber handeln wir auch danach\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rochester-Bern\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-18T11:47:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-18T11:50:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2025\/08\/Foto_Arbeitswelt-4_0_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Na'ama Damti\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Na'ama Damti\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Na'ama Damti\",\"@id\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/64a153eb6d3add5b6a987891f174e239\"},\"headline\":\"Arbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen\",\"datePublished\":\"2025-08-18T11:47:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-18T11:50:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/\"},\"wordCount\":621,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2025\/08\/Foto_Arbeitswelt-4_0_.jpg\",\"keywords\":[\"Arbeitswelt\",\"KI\",\"K\u00fcnstliche Intelligenz\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/\",\"name\":\"Arbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen – Rochester-Bern\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2025\/08\/Foto_Arbeitswelt-4_0_.jpg\",\"datePublished\":\"2025-08-18T11:47:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-18T11:50:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/64a153eb6d3add5b6a987891f174e239\"},\"description\":\"Berufe verschwinden, neue T\u00e4tigkeiten entstehen, und das Gesellschaftsmodell verschiebt sich grundlegend. Viele haben das verstanden \u2013 aber handeln wir auch danach\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2025\/08\/Foto_Arbeitswelt-4_0_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2025\/08\/Foto_Arbeitswelt-4_0_.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/#website\",\"url\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/\",\"name\":\"Rochester-Bern\",\"description\":\"Executive Programs - further Education for Executives\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/64a153eb6d3add5b6a987891f174e239\",\"name\":\"Na'ama Damti\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen – Rochester-Bern","description":"Berufe verschwinden, neue T\u00e4tigkeiten entstehen, und das Gesellschaftsmodell verschiebt sich grundlegend. Viele haben das verstanden \u2013 aber handeln wir auch danach","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Arbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen – Rochester-Bern","og_description":"Berufe verschwinden, neue T\u00e4tigkeiten entstehen, und das Gesellschaftsmodell verschiebt sich grundlegend. Viele haben das verstanden \u2013 aber handeln wir auch danach","og_url":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/","og_site_name":"Rochester-Bern","article_published_time":"2025-08-18T11:47:57+00:00","article_modified_time":"2025-08-18T11:50:20+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2025\/08\/Foto_Arbeitswelt-4_0_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Na'ama Damti","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Na'ama Damti","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/"},"author":{"name":"Na'ama Damti","@id":"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/64a153eb6d3add5b6a987891f174e239"},"headline":"Arbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen","datePublished":"2025-08-18T11:47:57+00:00","dateModified":"2025-08-18T11:50:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/"},"wordCount":621,"image":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2025\/08\/Foto_Arbeitswelt-4_0_.jpg","keywords":["Arbeitswelt","KI","K\u00fcnstliche Intelligenz"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/","url":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/","name":"Arbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen – Rochester-Bern","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rochester.incms.net\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2025\/08\/Foto_Arbeitswelt-4_0_.jpg","datePublished":"2025-08-18T11:47:57+00:00","dateModified":"2025-08-18T11:50:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/64a153eb6d3add5b6a987891f174e239"},"description":"Berufe verschwinden, neue T\u00e4tigkeiten entstehen, und das Gesellschaftsmodell verschiebt sich grundlegend. Viele haben das verstanden \u2013 aber handeln wir auch danach","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2025\/08\/Foto_Arbeitswelt-4_0_.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2025\/08\/Foto_Arbeitswelt-4_0_.jpg","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/arbeitswelt-4-0-zwischen-fuehrungsillusionen-und-kulturkollisionen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeitswelt 4.0: Zwischen F\u00fchrungsillusionen und Kulturkollisionen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rochester.incms.net\/#website","url":"https:\/\/rochester.incms.net\/","name":"Rochester-Bern","description":"Executive Programs - further Education for Executives","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rochester.incms.net\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/64a153eb6d3add5b6a987891f174e239","name":"Na'ama Damti"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19409"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19570,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19409\/revisions\/19570"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19409"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=19409"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=19409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}