{"id":22978,"date":"2026-02-26T12:52:02","date_gmt":"2026-02-26T12:52:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=22978"},"modified":"2026-02-26T13:03:32","modified_gmt":"2026-02-26T13:03:32","slug":"selbstfuehrung-ist-immer-die-basis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/selbstfuehrung-ist-immer-die-basis\/","title":{"rendered":"\u00abSelbstf\u00fchrung ist immer die Basis\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Ziele spielen in der Selbstf\u00fchrung eine Schl\u00fcsselrolle. Sie erzeugen eine innere Spannung, die Handlungsenergie freisetzt und Orientierung gibt. Fehlen klare Ziele, entsteht Stillstand \u2013 auf individueller wie auf organisationaler Ebene. Gerade in \u00dcbergangssituationen, etwa bei Rollenwechseln oder strategischen Neuausrichtungen, ist es wichtig, sich neue Ziele zu setzen, damit wir nicht handlungsunf\u00e4hig werden.<\/p>\n

L\u00e4sst sich Selbstf\u00fchrung trainieren?<\/strong>
\nAuf die Frage, wie sich Selbstf\u00fchrung trainieren oder messen l\u00e4sst, verweist Furtner, der sich bereits \u00fcber 20 Jahre mit dem Thema Selbstf\u00fchrung befasst, auf Strategien wie systematische Selbstbeobachtung als Grundlage f\u00fcr Feedback, bewusste Selbstgespr\u00e4che zur Arbeit an hinderlichen Glaubenss\u00e4tzen sowie Visualisierungstechniken zur Zielverankerung. Diese Instrumente st\u00e4rken nicht nur die eigene Wirksamkeit, sondern erh\u00f6hen nachweislich auch Leistungsmotivation und emotionale Stabilit\u00e4t. F\u00fchrungskr\u00e4fte, die sich selbst wirksam f\u00fchren, werden von ihren Mitarbeitenden als klarer, positiver und inspirierender wahrgenommen.<\/p>\n

Ein neues F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis<\/strong>
\nDass daraus auch ein neues F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis entstehen kann, zeigt Furtner am Beispiel von Organisationen auf, die sich als Selbstf\u00fchrungskultur verstehen. Die Rolle der F\u00fchrungskraft entwickelt sich von der steuernden Instanz hin zur Coachin oder zum Coach, der Selbstf\u00fchrung im Team erm\u00f6glicht. Kulturen mit hoher Autonomie und Innovationsorientierung eignen sich ideal f\u00fcr diese F\u00fchrungskultur. Schwieriger ist es bei Personen, die sich autonomes Arbeiten noch weniger gewohnt sind oder jahrelang anders gearbeitet haben. Hier empfiehlt Furtner eine engere F\u00fchrung, betont aber, dass es prinzipiell immer m\u00f6glich ist, die Personen weiterzuentwickeln.<\/p>\n

Seine Mitarbeitenden anstecken<\/strong>
\nEine spannende Verbindung macht Furtner zum Thema emotionale Intelligenz. Gem\u00e4ss Studien werden Personen, die sich gut selbst f\u00fchren k\u00f6nnen, von ihren Mitarbeitenden als positiver wahrgenommen. Eine F\u00fchrungsperson, welche die Mitarbeitenden als charismatisch wahrnehmen, erscheint durchsetzungsf\u00e4higer und kompetenter. Mitarbeitende strengen sich f\u00fcr charismatische F\u00fchrungspersonen st\u00e4rker an. Wenn man sich also selbst begeistern kann, kann man dadurch auch seine Mitarbeitenden anstecken.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

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\n \n Neugierig geworden? Hier geht es zum CAS Leadership\n <\/svg>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Selbstf\u00fchrung ist ein Begriff, der in der F\u00fchrungspraxis zurzeit h\u00e4ufig verwendet wird. Marco Furtner, Dozent im CAS Leadership zeigte in seinem Vortrag anl\u00e4sslich eines RoBe Connects auf, dass es mehr ist als nur ein Trendbegriff. Seine zentrale Botschaft: Wer sich selbst in Gedanken, Emotionen und Verhalten nicht zielgerichtet steuern kann, wird auch andere nicht nachhaltig f\u00fchren k\u00f6nnen. F\u00fchrung beginnt damit nicht im Team, sondern bei der eigenen inneren Klarheit und Zielorientierung.","protected":false},"author":20,"featured_media":22989,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[262],"language":[],"topic":[],"class_list":["post-22978","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-fuehrung"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00abSelbstf\u00fchrung ist immer die Basis\u00bb – Rochester-Bern<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n