{"id":2303,"date":"2022-07-14T14:38:32","date_gmt":"2022-07-14T14:38:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=2303"},"modified":"2024-02-20T12:43:35","modified_gmt":"2024-02-20T12:43:35","slug":"fehlendes-management-wissen-erwerben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/fehlendes-management-wissen-erwerben\/","title":{"rendered":"Fehlendes Management-Wissen erwerben"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_section_transparent\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_section_transparent\" >\n            <div >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_column et_pb_column_1_1 s12 col bg--white et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text text__wrapper block__wrapper  et_pb_wly_text_0\n            mobile-- tablet--off desktop--off\"\n     id=\"\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n            <div class=\"col s12 l10 xl8  offset-l1 offset-xl2 \">\n                                    <p>Welche Marktver\u00e4nderungen haben Einfluss auf mein Unternehmen? Wie positioniere ich mich und gestalte mich wettbewerbsf\u00e4hig? Alles schwierige Fragen, denen sich F\u00fchrungskr\u00e4fte stellen m\u00fcssen. Externe Unterst\u00fctzung in Form eines Lehrgangs und der damit einhergehende Austausch mit Expert\/-innen und Kolleg\/-innen bieten Sicherheit wie auch neue Ideen und Methoden, um gute Entscheidungen zu treffen. Das Beispiel von Dr. Vijoya Sa zeigt sehr konkret, wie sich eine Weiterbildung positiv auf die F\u00fchrungskapazit\u00e4ten und das Unternehmen auswirken k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Von der Wissenschaftlerin zur Managerin<\/strong><\/p>\n<p>Es geschieht allzu oft, dass Personen in Management-Funktionen hineinrutschen: Die Wissenschaftlerin, die ein Projekt leitet, der Techniker, der sein eigenes Unternehmen gr\u00fcndet, oder die \u00c4rztin, die ein Team f\u00fchrt. Auch Dr. Vijoya Sa ist es so ergangen. Sie ist Chief Operating Officer bei Rheonics, einem erfolgreichen Unternehmen, das Sensoren verkauft. Urspr\u00fcnglich hat sie keine formelle betriebswirtschaftliche Ausbildung, sondern in Materialwissenschaften promoviert. In ihre Rolle ist sie durch \u00abLearning by doing\u00bb hineingewachsen. Dieses Jahr hat sie deshalb die Weiterbildung \u00abCAS Wirksames KMU-Management\u00bb bei Rochester-Bern Executive Programs absolviert. Das Programm hat ihr geholfen, Management-Herausforderungen besser zu meistern.<\/p>\n<p>\u00abSolange das Unternehmen klein war, funktionierte alles auch ohne Management-Ausbildung. Viele Informationen habe ich mir einfach im Kopf gemerkt. Dies wurde allerdings schwieriger, als das Unternehmen gr\u00f6sser wurde. Wir mussten beginnen, Dinge zu automatisieren und strukturieren sowie Ans\u00e4tze f\u00fcr die Verwaltung der Abl\u00e4ufe einzuf\u00fchren&#8220;, sagt Dr. Sa. Ein Ph\u00e4nomen, das bei vielen wachsenden Unternehmen zu beobachten ist. Solange das Unternehmen unter einer gewissen Gr\u00f6sse bleibt, k\u00f6nnen Management-Aufgaben informell gemeistert werden. Irgendwann wird es aber schwierig, ohne betriebswirtschaftliche Kenntnisse auszukommen.<\/p>\n<p><strong>CAS Wirksames KMU-Management \u2013 das n\u00f6tige R\u00fcstzeug erhalten<\/strong><\/p>\n<p>In solchen Situationen bieten Weiterbildungen, wie der \u00abCAS Wirksames KMU-Management\u00bb, das n\u00f6tige R\u00fcstzeug, f\u00fcr ein effektiveres Prozessmanagement, eine erfolgreiche Mitarbeiterf\u00fchrung und ein effizientes Betriebsmanagement. Die Teilnehmenden lernen, mit komplexen Situationen zurechtzukommen und k\u00f6nnen auch mit Herausforderungen von wachsenden Firmen besser umgehen. Das Programm richtet sich an Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte aus verschiedenen Branchen mit KMU-Hintergrund. Neben den praxisorientierten Kursinhalten ist Rochester-Bern stets um eine vielf\u00e4ltige Zusammensetzung der Klasse bem\u00fcht. &#8222;Alle Studierenden hatten sehr unterschiedliche Hintergr\u00fcnde, und wir konnten sehen, wie das Gelernte in verschiedenen Bereichen angewendet wird&#8220;, sagt Dr. Sa.<\/p>\n<p>Laut Dr. Sa war das Rochester-Bern-Programm nicht nur hilfreich, weil sie Neues lernen konnte, sondern auch, weil die Module ihr zeigten, <u>warum<\/u> gewisse Dinge getan werden. Zur Veranschaulichung nennt sie ein CRM-Tool, das w\u00e4hrend des Lehrgangs als Beispiel vorgestellt wurde: &#8222;Vor dem Rochester-Bern Marketingmodul habe ich nie verstanden, warum wir dieses CRM-Tool verwenden. Ich dachte, dass es viel einfacher w\u00e4re, wenn wir Outlook nutzen w\u00fcrden. Jetzt erst verstehe ich alle Vorteile dieses Kundenverwaltungs-Tools. Mir ist klar, dass wir durch das Tool Daten sammeln, die uns helfen, unsere Kund\/-innen besser zu verstehen. Dies war ein grosses Aha-Erlebnis f\u00fcr mich. Ich sehe die Bedeutung dieses Tools aus einer neuen Perspektive und kann daher mein Team viel effektiver bei der Nutzung unterst\u00fctzen&#8220;, erkl\u00e4rt Dr. Sa.<\/p>\n<p>Ein weiterer Pluspunkt des Programms liegt in seiner Flexibilit\u00e4t. &#8222;Ich konnte teils aussuchen, wann ich welches Modul belegen wollte&#8220;, sagt Dr. Sa. Ein grosser Vorteil f\u00fcr eine Person, die in einem wachsenden Unternehmen arbeitet, eine Familie hat und sich trotzdem weiterbilden m\u00f6chte. Die CAS-Ausbildung dauert insgesamt 13 Tage. Darin enthalten sind zwei Impulstage, f\u00fcnf Module sowie Firmenbesuche im Umfang von zwei halben Tagen. Der Unterricht ist interaktiv und beinhaltet sowohl Gruppendiskussionen als auch Gruppenarbeiten. Falls die Studierenden andere wichtige Termine haben, die mit den Modulen kollidieren, k\u00f6nnen diese mit der Folge-Klasse belegt werden.<\/p>\n<p><strong>Management-Wissen aneignen und auffrischen<\/strong><\/p>\n<p>Wie das Beispiel von <strong>Dr. Vijoya Sa<\/strong><strong> zeigt, eignet sich<\/strong> der \u00abCAS Wirksames KMU-Management\u00bb von Rochester-Bern perfekt f\u00fcr Personen, die bereits eine F\u00fchrungsposition eingenommen haben und sich das n\u00f6tige fachliche Management-Wissen im Nachhinein aneignen wollen. Nat\u00fcrlich bietet sich der Studiengang auch jenen F\u00fchrungspersonen an, die bereits \u00fcber erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse verf\u00fcgen und ihr Wissen auffrischen oder auf den neusten Stand bringen m\u00f6chten.<\/p>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t    <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vielen F\u00fchrungspersonen fehlt eine betriebswirtschaftliche Ausbildung. Weiterbildungen wie der \u00abCAS Wirksames KMU-Management\u00bb unterst\u00fctzen sie dabei, ihre Leitungsfunktion zu professionalisieren und Wirkung im Unternehmen zu erzielen. 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