{"id":3826,"date":"2023-03-08T13:59:27","date_gmt":"2023-03-08T13:59:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=3826"},"modified":"2024-02-20T12:33:54","modified_gmt":"2024-02-20T12:33:54","slug":"unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/","title":{"rendered":"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n
\n
\n
\n

Spezialist\/-innen in Gesundheitsberufen, der IT, dem Bau, der Produktion, der Gastronomie \u2013 sie alle fehlen der Schweiz, sp\u00e4testens seit Ende der Corona-Pandemie. Die Gr\u00fcnde f\u00fcr den Fachkr\u00e4ftemangel sind weitgehend erforscht, bei den L\u00f6sungsans\u00e4tzen scheiden sich die Geister.<\/p>\n

Eine Frage, die in diesem Kontext eher selten gestellt wird, ist diejenige nach der Kultur unserer Unternehmen: Wie attraktiv ist es beispielsweise f\u00fcr Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland, f\u00fcr Frauen, f\u00fcr junge Menschen der Generation Z in unseren Unternehmen zu arbeiten?<\/p>\n

Die Unternehmenskultur als L\u00f6sung<\/h4>\n

Passend zum internationalen Tag der Frau: Schon vor Jahren fand eine Studie von Brands, Menges und Kilduff * heraus, dass Unternehmen aktiv ihre Kultur ver\u00e4ndern m\u00fcssten, wenn sie mehr Frauen in F\u00fchrungspositionen sehen wollten \u2013 weg von starken Hierarchien hin zu sozialen Strukturen, die von Zusammenhalt gepr\u00e4gt sind und die es Frauen erm\u00f6glichen, wahrgenommen zu werden und sich einzubringen. Was f\u00fcr Frauen gilt, k\u00f6nnte sich auch auf andere Personengruppen \u00fcbertragen lassen, insbesondere die Generation Z. Ein guter Grund f\u00fcr Unternehmen, die eigene Kultur kritisch unter die Lupe zu nehmen \u2013 und das nicht nur in Branchen mit Fachkr\u00e4ftemangel.<\/p>\n

Ein Kulturwandel passiert nicht von heute auf morgen, denn die Unternehmenskultur basiert auf gelebten Werten, auf Traditionen, auf dem Verhalten von Menschen auf allen Ebenen des Unternehmens. Die Initiative f\u00fcr einen Kulturwandel muss aus der F\u00fchrung kommen, damit die \u00c4nderung jedoch von Erfolg gekr\u00f6nt ist, muss sie von allen mitgetragen werden. Noch ist die Rolle einer diversit\u00e4tsf\u00f6rdernden Kultur aber nicht jeder F\u00fchrungskraft bewusst, einige haben vielleicht sogar Angst davor. So betitelte die Bilanz ihre Novemberausgabe 2022 beispielsweise mit \u00abSie gegen ihn \/ Frauenf\u00f6rderung: Der Arbeitsplatz wird zur Kampfzone\u00bb. Ein Titel, der B\u00e4nde spricht. Um in Zukunft ausreichend qualifizierte Arbeitnehmende zu haben, wird die Schweiz alle Fachkr\u00e4fte brauchen \u2013 und damit wohl auch andere F\u00fchrungsmodelle und Kulturen in ihren Unternehmen.<\/p>\n

Der CAS Leadership and Inclusion<\/h4>\n

Aus dieser \u00dcberlegung heraus hat Rochester-Bern Executive Programs, Business School mit Sitz an der Universit\u00e4t Bern, den deutschsprachigen CAS-Studiengang \u00abLeadership and Inclusion\u00bb<\/a> ins Leben gerufen. Er vermittelt F\u00fchrungskr\u00e4ften aller Geschlechter nicht nur ein besseres Verst\u00e4ndnis der eigenen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit und der g\u00e4ngigen F\u00fchrungsinstrumente, sondern auch Ans\u00e4tze zur F\u00f6rderung einer diversit\u00e4tsf\u00f6rdernden Unternehmenskultur, die alle Mitarbeitenden einer vielf\u00e4ltigen Belegschaft einbindet. Offenheit, Verst\u00e4ndnis und Unterst\u00fctzung sind die Basis f\u00fcr eine produktive Zusammenarbeit durchmischter Teams. Eine solche k\u00f6nnte sich nicht nur als Mittel gegen den Fachkr\u00e4ftemangel erweisen, sondern auch als Rezept f\u00fcr mehr Frauen in verantwortlichen Rollen, Innovation, Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Freude an der Arbeit.<\/p>\n

* Paper von Brands, Menges, Kilduff<\/a><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Der Fachkr\u00e4ftemangel hat die Schweiz fest im Griff. Ein nachhaltiger L\u00f6sungsansatz k\u00f6nnten diversit\u00e4tsf\u00f6rdernde Unternehmenskulturen sein, welche Mitarbeitenden aller Geschlechter, Altersgruppen und Nationalit\u00e4ten gerecht werden. Rochester-Bern Executive Programs packt das Thema mit dem deutschsprachigen CAS-Studiengang \u00abLeadership and Inclusion\u00bb an.","protected":false},"author":7,"featured_media":2664,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[262],"language":[32],"topic":[183],"class_list":["post-3826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-fuehrung","language-deutsch","topic-leadership-and-inclusion"],"acf":[],"yoast_head":"\nUnternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel – Rochester-Bern<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel: Ein L\u00f6sungsansatz gegen Fachkr\u00e4ftemangel k\u00f6nnten diversit\u00e4tsf\u00f6rdernde Unternehmenskulturen sein\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel – Rochester-Bern\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel: Ein L\u00f6sungsansatz gegen Fachkr\u00e4ftemangel k\u00f6nnten diversit\u00e4tsf\u00f6rdernde Unternehmenskulturen sein\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rochester-Bern\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-08T13:59:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-20T12:33:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2023\/03\/20220913_picture_leadership_inclusion.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jessica Siegenthaler\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jessica Siegenthaler\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jessica Siegenthaler\",\"@id\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/c12d1889774f12098ebf59f51b327619\"},\"headline\":\"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel\",\"datePublished\":\"2023-03-08T13:59:27+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-20T12:33:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/\"},\"wordCount\":512,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2023\/03\/20220913_picture_leadership_inclusion.jpg\",\"keywords\":[\"F\u00fchrung\"],\"articleSection\":[\"Career\",\"KMU\",\"Leadership & Inclusion\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/\",\"url\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/\",\"name\":\"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel – Rochester-Bern\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2023\/03\/20220913_picture_leadership_inclusion.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-08T13:59:27+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-20T12:33:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/c12d1889774f12098ebf59f51b327619\"},\"description\":\"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel: Ein L\u00f6sungsansatz gegen Fachkr\u00e4ftemangel k\u00f6nnten diversit\u00e4tsf\u00f6rdernde Unternehmenskulturen sein\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2023\/03\/20220913_picture_leadership_inclusion.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2023\/03\/20220913_picture_leadership_inclusion.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"Zwei Personen in einer Lobby\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/#website\",\"url\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/\",\"name\":\"Rochester-Bern\",\"description\":\"Executive Programs - further Education for Executives\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/c12d1889774f12098ebf59f51b327619\",\"name\":\"Jessica Siegenthaler\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel – Rochester-Bern","description":"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel: Ein L\u00f6sungsansatz gegen Fachkr\u00e4ftemangel k\u00f6nnten diversit\u00e4tsf\u00f6rdernde Unternehmenskulturen sein","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel – Rochester-Bern","og_description":"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel: Ein L\u00f6sungsansatz gegen Fachkr\u00e4ftemangel k\u00f6nnten diversit\u00e4tsf\u00f6rdernde Unternehmenskulturen sein","og_url":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/","og_site_name":"Rochester-Bern","article_published_time":"2023-03-08T13:59:27+00:00","article_modified_time":"2024-02-20T12:33:54+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2023\/03\/20220913_picture_leadership_inclusion.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jessica Siegenthaler","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Jessica Siegenthaler","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/"},"author":{"name":"Jessica Siegenthaler","@id":"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/c12d1889774f12098ebf59f51b327619"},"headline":"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel","datePublished":"2023-03-08T13:59:27+00:00","dateModified":"2024-02-20T12:33:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/"},"wordCount":512,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2023\/03\/20220913_picture_leadership_inclusion.jpg","keywords":["F\u00fchrung"],"articleSection":["Career","KMU","Leadership & Inclusion"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/","url":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/","name":"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel – Rochester-Bern","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rochester.incms.net\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2023\/03\/20220913_picture_leadership_inclusion.jpg","datePublished":"2023-03-08T13:59:27+00:00","dateModified":"2024-02-20T12:33:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/c12d1889774f12098ebf59f51b327619"},"description":"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel: Ein L\u00f6sungsansatz gegen Fachkr\u00e4ftemangel k\u00f6nnten diversit\u00e4tsf\u00f6rdernde Unternehmenskulturen sein","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2023\/03\/20220913_picture_leadership_inclusion.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/app\/uploads\/2023\/03\/20220913_picture_leadership_inclusion.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"Zwei Personen in einer Lobby"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmenskultur-gegen-fachkraeftemangel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Unternehmenskultur gegen Fachkr\u00e4ftemangel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rochester.incms.net\/#website","url":"https:\/\/rochester.incms.net\/","name":"Rochester-Bern","description":"Executive Programs - further Education for Executives","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rochester.incms.net\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rochester.incms.net\/#\/schema\/person\/c12d1889774f12098ebf59f51b327619","name":"Jessica Siegenthaler"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3826"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5162,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3826\/revisions\/5162"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3826"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=3826"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=3826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}