{"id":7553,"date":"2023-04-24T07:31:34","date_gmt":"2023-04-24T07:31:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=7553"},"modified":"2024-02-19T19:07:59","modified_gmt":"2024-02-19T19:07:59","slug":"weiterbildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/weiterbildung\/","title":{"rendered":"Weiterbildung \u2013 Eine positive Kultur als Grundlage f\u00fcr den Erfolg"},"content":{"rendered":"
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Was hat dich \u00fcberzeugt, dich beim KMU-Programm bei Rochester-Bern<\/a> zu bewerben?<\/h5>\n

Ich habe recherchiert, wo es eine generelle, zeitlich und kostentechnisch \u00fcberschaubare M\u00f6glichkeit gibt, um mein Wissen als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer zu aktualisieren.<\/p>\n

Nach genauer Abkl\u00e4rung sowie dem Fachgespr\u00e4ch mit der damaligen Programmverantwortlichen, Nadine Heuberger, war schnell klar, dass der Inhalt und die Werte, die bei Rochester-Bern gelten, zu mir passen und der Entscheid f\u00fcr den Zertifikatslehrgang<\/span> bei Rochester-Bern war gefallen.<\/p>\n

Welchen Rat w\u00fcrdest du jemandem geben, der eine Weiterbildung in Erw\u00e4gung zieht?<\/h5>\n

Diese Person sollte zuerst einmal ganz ehrlich zu sich sein und sich die Fragen stellen: Was will ich damit erreichen? Welche Ziele habe ich? Und welche Instrumente ben\u00f6tige ich, um meine Arbeit professionell und kompetent zu erledigen?<\/p>\n

Danach empfehle ich, sich dar\u00fcber Gedanken zu machen, welche strategische Stufe der Lehrgang abdecken sollte: Will ich eher in Richtung Spezialist oder Generalist gehen?<\/p>\n

Es folgen weitere Fragestellungen zur Lokalit\u00e4t, Institut, Logistik, Aufwand (monet\u00e4r und zeitlich) und der damit verbundene Nutzen.<\/p>\n

Zudem empfehle ich jedem eine Weiterbildung nicht nur zu absolvieren, um einen \u00abbesseren\u00bb Job zu erhalten, sondern um sich selber weiterzuentwickeln. Nach meiner Kurzanalyse hatte mich der \u201cCAS Wirksames KMU-Management\u201d von Rochester-Bern am meisten \u00fcberzeugt. Und auch ein Jahr nach dem Lehrgang hat sich daran nichts ge\u00e4ndert.<\/p>\n

Du hast einen starken Hintergrund in Marketing und Kommunikation. Hast du im KMU-Programm trotzdem noch Neues in diesem Bereich gelernt?<\/h5>\n

Der Kurs digitales Marketing hat mich mit aktuellen Tools und Frameworks ausger\u00fcstet. Zudem war der Austausch mit Prof. Marc K. Peter \u00e4usserst inspirierend. Der Unterricht hat mir gezeigt, dass ich auf dem \u00abrichtigen Weg\u00bb bin und mich mit interessanten Updates versorgt, damit ich die digitale Welt inkl. Transformation in meine Strategie einbetten kann.<\/p>\n

Was hat dich \u00fcberrascht?<\/h5>\n

Mich haben die vielen tollen Praxisbeispiele, verbunden mit den Exkursen und Dialogen mit den Gastreferierenden sehr inspiriert. Ebenso war ich positiv \u00fcberrascht, wie praxisnahe eine universit\u00e4re Bildungsst\u00e4tte sein kann.<\/p>\n

Was ist die gr\u00f6sste Herausforderung, die du als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Coiffure Suisse bew\u00e4ltigen musst?<\/h5>\n

Meine gr\u00f6sste Herausforderung ist es, den Verband der Coiffure Suisse<\/a> in ein junges, zeitgem\u00e4sses, innovatives und auch professionelles, teils politisches Konstrukt, umzubauen.<\/p>\n

Dabei gilt es, die \u00e4ltere Generation mit Ihren Bed\u00fcrfnissen nicht zu vergessen und gleichzeitig den Fokus draufzulegen, was wir tun k\u00f6nnen, um junge, selbst\u00e4ndige Menschen f\u00fcr den Verband zu begeistern.<\/p>\n

Um diese Herausforderung zu meistern, habe ich in meiner Weiterbildung bei Rochester-Bern wertvolle Impulse erhalten.<\/p>\n

Welche Schl\u00fcsselerfahrungen aus dem Programm konntest du bereits anwenden?<\/h5>\n

Aus allen Modulen konnte ich spezifische Theorie- oder Praxisteile herausarbeiten und f\u00fcr mich nutzen. Ich finde es wichtig, dass Teilnehmende eine positive Einstellung zur Wissensvermittlung haben, viele Fragen stellen und proaktiv am Unterricht teilnehmen. Auf diese Art nehmen sie am meisten mit.<\/p>\n

Gibt es noch etwas, das du gerne hinzuf\u00fcgen m\u00f6chtest?<\/h5>\n

Danke f\u00fcr die tolle Begleitung von A-Z w\u00e4hrend dem ganzen Studiengangs. Wie heisst es so sch\u00f6n \u00abCulture eats strategy for breakfast\u00bb. Sinngem\u00e4ss \u00fcbersetzt: die Kultur einer Firma verspeist die Strategie zum Fr\u00fchst\u00fcck. Eine positive Kultur als Grundlage f\u00fcr Erfolg und Tun habe ich bei Rochester-Bern stark wahrgenommen. Denn nur dort, wo eine positive, umg\u00e4ngliche, sportliche, faire aber auch ehrliche Kultur herrscht, entsteht eine sinnvolle Strategie.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Welche Weiterbildung ist die richtige f\u00fcr mich? Was kann ich von dem Lehrgang erwarten? Wie nehme ich am meisten mit? 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