{"id":8365,"date":"2022-10-17T14:41:25","date_gmt":"2022-10-17T14:41:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/?p=8365"},"modified":"2025-02-25T09:43:08","modified_gmt":"2025-02-25T09:43:08","slug":"unternehmensbewertung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rochester-bern.ch\/de\/blog\/unternehmensbewertung\/","title":{"rendered":"Unternehmensbewertung \u2013 das grosse Finale der Finanzlehre"},"content":{"rendered":"
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\u00abViele Leute haben grossen Respekt vor Zahlen. Sie haben Angst, dumme Fragen zu stellen\u00bb, sagt Prof. Dr. Urs W\u00e4lchli<\/a>. Er unterrichtet finanzielle F\u00fchrung, Corporate Financial Policy, Projektbewertung und Finanzmanagement bei Rochester-Bern Executive Programs<\/a> und weiss, dass die Kurs-Teilnehmenden dem Thema Finanzen oft kritisch gegen\u00fcberstehen. \u00abDabei sind Finanzen prim\u00e4r gesunder Menschenverstand in Geld ausgedr\u00fcckt\u00bb, f\u00fcgt er hinzu.<\/p>\n

Tats\u00e4chlich beinhalten Finanzen oft nur sehr einfache Rechnungen, die mit ein bisschen Logik gut zu bew\u00e4ltigen sind. \u00abDie \u00dcberlegungen dahinter sind die Gleichen, die wir uns auch als Privatperson machen, einfach auf ein Unternehmen angewendet: Wo kommt das Geld her? Wo geht es hin? Was wird Ende Monat noch auf dem Konto sein? Viele Personen lassen sich verwirren, weil auf Unternehmensebene komplizierte Begriffe verwendet werden, obwohl das Prinzip dahinter ganz einfach ist\u00bb, so W\u00e4lchli.<\/p>\n

Urs W\u00e4lchli selbst hat sich nie vor Zahlen gescheut. \u00abWenn du einmal verstehst, wie du ein Unternehmen von seiner finanziellen Seite betrachten kannst, dann \u00f6ffnet dir dies pl\u00f6tzlich eine ganz neue Sicht auf die Dinge\u00bb, sagt W\u00e4lchli und f\u00fcgt hinzu, dass er deshalb auch den Slogan von Rochester-Bern so passend findet: \u00abWe\u2019ll change the way you think\u00bb.<\/p>\n

Besonders gut gef\u00e4llt ihm das Thema Unternehmensbewertung. \u00abDie Unternehmensbewertung fasst das Finanzwissen zusammen, denn sie zeigt auf, was mit dem gesamten Unternehmen schlussendlich erwirtschaftet wird\u00bb, so W\u00e4lchli. Wer ein Unternehmen bewertet, muss seine Strategie, die Personalaufstellung und das Marktmodell verstehen. Denn all dies fliesst in die Bewertung ein und ist somit der letzte Schritt, bei dem der ganze Wert des Unternehmens in einer Zahl zusammengefasst wird.<\/p>\n

Was bekomme ich f\u00fcr mein Unternehmen?<\/h2>\n

Wie der Name bereits sagt, geht es bei der Unternehmensbewertung darum, den Wert eines Unternehmens zu erfassen. B\u00f6rsennotierte Unternehmen werden konstant bewertet, da sie auf dem Markt gehandelt werden und der Preis laufend durch Nachfrage und Angebot definiert wird. Anders ist es bei KMU; hier muss der Wert erst noch ermittelt werden. Etwas, das die Steuerbeh\u00f6rde einmal im Jahr durchf\u00fchrt. \u00abViele Unternehmerinnen und Unternehmer kennen diese Bewertung, haben sie aber noch nie richtig angeschaut. Dabei w\u00e4re es f\u00fcr viele spannend zu sehen, wie die Steuerbeh\u00f6rde die Entwicklung ihres Unternehmens beurteilt\u00bb, sagt W\u00e4lchli.<\/p>\n

Eine Unternehmensbewertung ist dann n\u00f6tig, wenn z. B. eine Umstrukturierung stattfindet, die Firma verkauft wird, Aktion\u00e4r\/-innen ein- oder austreten, oder auch, wenn sich Beteiligte eine Standortbestimmung w\u00fcnschen. Entsprechend sollten all diejenigen ein grundlegendes Verst\u00e4ndnis des Themas haben, die in einer F\u00fchrungsposition sind. \u00abDabei musst du unterscheiden zwischen; eine bestehende Bewertung verstehen und eine Bewertung selbst herleiten\u00bb, sagt W\u00e4lchli. Das Verstehen ist f\u00fcr alle Betroffenen relevant, z. B., weil sie \u00fcber Aktien verf\u00fcgen. Die Personen in den obersten F\u00fchrungsgremien wie Gesch\u00e4ftsleitung und Verwaltungsrat sollten eine Bewertung auch herleiten k\u00f6nnen.<\/p>\n

Einfache Methoden f\u00fcr eine erste Bewertung<\/h2>\n

Wer sich einmal ein paar einfache erste Methoden anschaut, um eine Unternehmensbewertung zu erstellen, erkennt schnell, dass es gar nicht so eine Hexerei ist. \u00abWenn wir davon ausgehen, dass wir ein Unternehmen weiterf\u00fchren, dann gibt es zwei g\u00e4ngige Bewertungsmethoden\u00bb, so W\u00e4lchli. Es handelt sich dabei um die intrinsische Bewertung und die relative Bewertung.<\/p>\n

Bei der intrinsischen Bewertung geht es darum \u2013 wie der Name schon sagt \u2013 das Unternehmen von innen aus zu bewerten und sich zu \u00fcberlegen, wie viel dieses Unternehmen in Zukunft einbringen wird. Es ist das Verfahren, welches auch die Steuerbeh\u00f6rde anwendet: Sie schaut, wie viel Gewinn das Unternehmen in den letzten Jahren gemacht hat und geht davon aus, dass dies nun bis in alle Ewigkeit so weitergeht. \u00abBei reifen Unternehmen klappt dies gut und ist in zehn Minuten gemacht\u00bb, so W\u00e4lchli.<\/p>\n

Die relative Bewertung folgt einem anderen Prinzip: Es wird ein \u00e4hnliches Unternehmen in einem vergleichbaren Umfeld gesucht, dessen Wert bereits bestimmt wurde. Anschliessend wird ein Dreisatz gemacht. Eine B\u00e4ckerei kann hier als Beispiel dienen: Vor zwei Wochen wurde in der gleichen Strasse eine andere B\u00e4ckerei f\u00fcr CHF 200\u2019000.- verkauft. Diese B\u00e4ckerei hatte dreimal weniger Leute und auch einen kleineren Gewinn. Es folgt ein Dreisatz, bei dem der Wert auf die Gr\u00f6sse der zu bewertenden B\u00e4ckerei angepasst wird. Im Internet findet man hierzu sogenannte \u00abMultiplikatoren\u00bb, die eine Bewertung in 5 Minuten erm\u00f6glichen. Ein Beispiel hierzu lautet; der Wert eines Unternehmens ist 5-mal sein Gewinn.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich haben diese Ans\u00e4tze Fehlerpotenzial, trotzdem geben sie sehr schnell eine erste Einsch\u00e4tzung des Wertes eines Unternehmens. \u00abDiese Methoden funktionieren selbstverst\u00e4ndlich nur f\u00fcr Unternehmen, die es schon l\u00e4nger gibt, die gem\u00e4ss einem Standardmodell funktionieren und die weitergef\u00fchrt werden\u00bb, so W\u00e4lchli. Die Bewertung von Start-ups, Unternehmen, die liquidiert werden oder nach ganz neuen Modellen funktionieren, sind nochmals eine ganz andere Geschichte.<\/p>\n

Hinzu kommt, dass bei einem Verkauf der Unternehmenswert nicht unbedingt dem effektiv gezahlten Preis entspricht. Einerseits, weil hier die unterschiedlichen Ansichten \u00fcber das Potenzial eines Unternehmens von Bedeutung sind und andererseits, weil der Markt hier oft nicht ganz frei spielt. \u00abNur selten findet man jemanden, der jung, f\u00e4hig und reich genug ist, um ein Unternehmen einfach so zu kaufen\u00bb, sagt W\u00e4lchli. Aus diesem Grund m\u00fcssen die Beteiligten L\u00f6sungen finden, in Bezug auf den Betrag und die Zeitdauer der Zahlung. \u00abDas Verhandeln dieser Deals macht es so faszinierend. Hier gibt es viele L\u00f6sungen. Beispielsweise, dass man sagt, dass die K\u00e4uferin bzw. der K\u00e4ufer mehr zahlen muss, wenn das Unternehmen k\u00fcnftig gut l\u00e4uft und weniger, wenn es schlecht l\u00e4uft\u00bb, f\u00fcgt W\u00e4lchli hinzu.<\/p>\n

Dank Weiterbildungen Ber\u00fchrungs\u00e4ngste abbauen<\/h2>\n

\u00abWenn Personen sich \u00fcber Unternehmensbewertung informieren, landen sie oft bei Inhalten, die viel zu kompliziert sind, in einer Sprache, die sie nicht verstehen. Dies f\u00fchrt zu Hemmungen und die Einstiegsh\u00fcrde wird riesig\u00bb, sagt W\u00e4lchli. Weiterbildungen, wie der EMBA von Rochester-Bern<\/a> k\u00f6nnen dem entgegenwirken, weil sie die grundlegenden \u00f6konomischen Zusammenh\u00e4nge aufzeigen und die Themen stufengerecht angehen. \u00abMeine Erfahrung ist, dass das Thema nach drei Stunden Unterricht und ein bisschen Selbststudium sitzt. Die Studierenden sind dann f\u00e4hig, die Vorlagen auf ihr Unternehmen anzuwenden\u00bb, so W\u00e4lchli.<\/p>\n

Auch Personen, die bereits \u00fcber Finanzwissen verf\u00fcgen, kann eine Weiterbildung helfen, damit sie die Grundlagen nochmals verinnerlichen. \u00abEs ist wie, wenn man zu lange einen Baum anschaut, dann verliert man aus den Augen, dass man sich in einem Wald befindet. Die Weiterbildung hilft, wieder das Grosse Ganze zu sehen\u00bb, so W\u00e4chli.<\/p>\n

Wer Interesse hat, in das Thema Finanzen und Unternehmensbewertung einzutauchen, kann sich \u00fcber das Rochester-Bern EMBA<\/a> informieren. Das Programm deckt alle Themen des allgemeinen Managements ab und legt den Fokus dabei auf die Finanzen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Finanzen sind spannend, weil sie einen ganz neuen Blickwinkel erm\u00f6glichen, findet Dr. Urs W\u00e4lchli, Professor im Rochester-Bern EMBA. 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