Kompetenz im VR-Präsidium
Als Präsident/-in des Verwaltungsrats führen Sie nicht nur das VR-Gremium, sondern auch die Geschäftsleitung. Sie setzen Akzente beim Umgang mit Sondersituationen, beobachten die Liquidität und beschaffen Kapital, prägen mit Ihrer Führung Kultur, Strategie und Innovationskraft des Unternehmens. Im Austausch mit Stakeholdern positionieren Sie das Unternehmen im Wirtschaftsumfeld. Mit diesen und weiteren Aufgaben haben Sie grossen Einfluss auf Gegenwart und Zukunft des Unternehmens. Das schweizweit erste Weiterbildungsangebot auf Hochschulniveau gibt VR-Präsident/-innen wichtige Instrumente und ermöglicht den Austausch auf Augenhöhe.
Übersicht
Bescheinigung mit ECTS-Punkten «VRP-Expertise»
Bescheinigung «VRP-Expertise»
4. – 6. September 2024
Universität Bern
Ganztags
3 Tage
15. August 2024
3
Deutsch
CHF 3 500
Ihre Vorteile
Kombination von Theorie und Praxis zur VRP-Professionalisierung
Erfahrene VRPs und Themenexpert/-innen vermitteln relevantes theoretisches und praktisches VRP-Rüstzeug zur direkten Anwendung im KMU-Umfeld.
Erfolgsfaktoren und Instrumente im interaktiven Format
Die aktuellen Herausforderungen von KMU-VRPs und die entsprechenden Lösungsansätze werden in Workshops, Panels und Plenumsdiskussionen beleuchtet.
Netzwerkerweiterung im/nach dem Seminar
Austausch mit Teilnehmenden aus verschiedenen Branchen im Seminar wie auch mit Mitgliedern der Alumni/-ae-Organisation VR-Circle.
Programminhalte
Der erste Seminartag behandelt die Rolle des/der VRP im Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Eine wichtige Rolle hierbei spielen die Strategie zur fortlaufenden Erneuerung des Unternehmens, die Einschätzung von Risiken, die Liquiditätsplanung und Kapitalbeschaffung sowie strategische Partnerschaften.
Lernziele
- Wir antizipieren Trends und Umfeldveränderungen
- Wir schaffen eine dynamische und resiliente Organisation
- Wir definieren Indikatoren zur Erkennung von Risiken
- Wir prüfen Liquidität und beschaffen Kapital
- Wir finden die richtige Zusammenarbeitsform mit Start-ups (z.B. KI)
Am zweiten Seminartag stehen die Führungsherausforderungen des/der VRP im Zentrum. Eine wichtige Rolle hierbei spielen Dynamik und Kompetenz im Verwaltungsratsgremium, die Bildung von sinnvollen Ausschüssen, die Schnittstelle zum/zur CEO bzw. der Geschäftsleitung, die Pflege der wichtigen Stakeholder sowie das Management von Agenda, Pendenzenliste und Protokoll.
Lernziele
- Wir fördern eine fruchtbare Boardroom-Kultur mit konstruktiv-kritischen Diskussionen
- Wir etablieren effizient arbeitende Komitees und integrieren deren Arbeit in die Entscheidungsfindung
- Wir bauen ein vertrauensvolles Führungsverhältnis mit dem/der CEO auf
- Wir vermindern die Informations-Asymmetrie und sorgen für einen informierten Verwaltungsrat
- Wir erkennen und pflegen wichtige Stakeholder
- Wir managen Agenda, Pendenzenliste und Protokoll
Am dritten Seminartag geht es um den Umgang mit Sondersituationen wie beispielsweise die Abwehr eines Cyber-Angriffs oder eines Social Media Shitstorms, die erfolgreiche Umsetzung einer Fusion, Restrukturierung, Sanierung etc. Im Zentrum stehen eigene Fälle der Klasse, für die gemeinsam mit Expert/-innen zielführende Lösungsansätze entwickelt werden. Hierbei geht es u.a. um Krisenmanagement und Krisenkommunikation.
Lernziele
- Wir bereiten uns auf das Unvorhersehbare vor und wissen, wo wir Unterstützung finden
- Wir gehen bewusst an Sondersituation heran und wissen, wann/wo es eine Task Force braucht
- Wir kommunizieren kompetent gegen intern/extern und können typische Kommunikationsfallen vermeiden
- Wir finden in der Gruppe Lösungsansätze für praktische Sondersituationen
Details zum Programm
Das Seminar «Kompetenz fürs VR-Präsidium» adressiert typische VRP-Themen und vermittelt praxisnahe Lösungen. Sie profitieren von einem branchenübergreifenden Austausch und vertiefen Ihr praktisches und theoretisches Know-how.
Die universitäre Weiterbildung fokussiert auf VRP in KMU und unterstützt diese dabei, nachhaltigen Erfolg für ihr Unternehmen zu kreieren.
Programmänderungen und Umstellungen bleiben vorbehalten.
Im Anschluss an das Seminar können die Teilnehmenden selbstständig eine praxisrelevante Wissenstransferaufgabe lösen, mit der sie 3 ECTS-Punkte erwerben und die Bescheinigung «VRP-Expertise» von Rochester-Bern Executive Programs erhalten können. Der Leistungsnachweis ist freiwillig. Teilnehmende, die das Seminar ohne Leistungsnachweis abschliessen, erhalten eine Bescheinigung ohne ECTS-Punkte.
Das Seminar richtet sich an:
- Aktuelle und künftige (sur dossier*) VR-Präsident/-innen
- Aktuelle und künftige (sur dossier*) Vize-Präsident/-innen des VR
* Sur dossier Kandidat/-innen: künftige (Vize-) VR-Präsident/-innen mit passendem Hintergrund und einem Empfehlungsschreiben eines/er VR-Präsident/-in.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Seminars «Kompetenz für das VR-Präsidium» und der praxisrelevanten Prüfungsaufgabe erhalten alle Teilnehmenden von Rochester-Bern eine Bescheinigung ihrer «VRP-Expertise».
Alumni/-ae des CAS Verwaltungsrat erhalten ein aktualisiertes Notenblatt sowie ein neues Zertifikat «Certified Board Member» von Rochester-Bern mit dem Zusatz: Die Leistungen wurden im Rahmen des von Rochester-Bern Executive Programs durchgeführten Studiengangs «CAS Verwaltungsrat» und dem Seminar «Kompetenz fürs VR-Präsidium» erbracht.
Die Kosten für das dreitägige Spezialisierungsseminar belaufen sich auf CHF 3 500.
In den Programmkosten sind folgende Leistungen inbegriffen: Seminarteilnahme, elektronisches Unterrichtsmaterial, Mittagessen an Kurstagen, ein Abendessen am ersten Abend, Pausenverpflegung sowie Teilnahmebestätigung mit Anerkennung der ECTS-Punkte. Für allfällige Übernachtungsspesen kommen die Teilnehmenden selbst auf.
Mitglieder des VR-Circles sowie des Leaders Circles erhalten 10% Rabatt auf die Programmkosten.
Online-Anmeldung
Laden Sie das Bewerbungspaket herunter und füllen Sie dieses elektronisch aus. Falls eine Unterschrift benötigt wird, bitten wir Sie, das Dokument auszudrucken und anschliessend einzuscannen. Anschliessend können Sie die ausgefüllten Dokumente im Bewerbungsportal hochladen. Für die vollständige Bewerbung werden folgende Dokumente benötigt. Zusätzlich müssen alle Bestimmungen gelesen und akzeptiert werden.
- Aktueller Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Mandatsnachweis oder Empfehlungsschreiben
- Kopie des höchsten Abschlussdiploms
- Portrait-Foto
- Zusätzliche Informationen (siehe Bewerbungspaket)
Nach vollständigem Hochladen Ihrer Bewerbung werden wir Sie mit Terminvorschlägen für ein Aufnahmegespräch kontaktieren.
Prüfung
Nach vollständigem Upload Ihrer Bewerbung prüft die Studienleitung, ob Ihre Qualifikationen und Ihre spezifischen Bedürfnisse mit dem Programmangebot übereinstimmen.
Aufnahmeentscheid
Den Aufnahmeentscheid teilen wir Ihnen spätestens zwei Wochen nach Einreichung Ihrer Bewerbung mit.
Kontaktieren Sie uns!
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